介護職2年目、無資格、手取り18万(基本給16.5万)です。毎月処遇改善手当を貰っているのですが、そうすると賞与はなしな…

Question

介護職2年目、無資格、手取り18万(基本給16.5万)です。毎月処遇改善手当を貰っているのですが、そうすると賞与はなしなのでしょうか？就業規則には7月末頃支給と記載されていますが未だにありません。ちなみに1年目もありませんでした。求人には0.3〜1.0ヶ月分と書いてあり、以前上司に確認した時も賞与はあると言われました。しかし無い雰囲気しかないです。

これは処遇改善を毎月分配しているからないのか、役職についていないから貰えないのか、もしくはその他なのでしょうか？

Answer 1

介護職ですが、毎月処遇改善手当は貰っています。貰っていますが賞与はあります。

処遇改善手当は、賞与や基本給で受け取ることが可能ですが、2024年に制度変更があり、処遇改善手当の一部を基本給に充てる流れとなっています。

なので求人にも書いてあったなら賞与は出るはずです。

去年は1年目であったから、まだ出なかった？のかもです。

私もまだ賞与はいただいてないです。去年の夏は月末30日でしたので、今年も今週には明細書を貰えるかなと思ってます。

Answer 2

特養併設の居宅のケアマネです。
処遇改善加算については毎月の給与へ上乗せ、一括での給付、その二つの併用
と３つのパターンが認められています。
賞与に上乗せするところも有りますね。
ただ、処遇改善の有無と賞与の有無は切り離して考えた方がいいかと思います。求人というよりは契約の時の給与規定や就業規則はどうでしたか？
おそらく賞与に関しては「業績による」の一文と「支給日の変更」あとは「評価期間」についての記載がされているかと思います。
おそらく１年目に関しては評価期間を満たさなかった為支給されず今年に関しては支給日に変更があったか業績により支給しないかじゃないですかね？