警備員の勤務は、 1か月に24時間勤務を月10回～13回やるのが普通ですが （それプラス多少の日勤、夜勤も）、 こ…

Question

警備員の勤務は、
1か月に24時間勤務を月10回～13回やるのが普通ですが
（それプラス多少の日勤、夜勤も）、
これはいわゆる『変形時間労働制』と言うのですか？
また、変形時間労働制にも1か月と1年がありますが、
このケースでは1か月の変形時間労働制と言うのですか？
月によりますが、
月の所定労働時間が平均172時間ですが。

Answer 1

その通りですね。
因みに月の所定労働時間が172時間なのであれば1回の勤務が16時間労働だった場合、24時間勤務を11回以上すればあとは残業となり割り増し賃金(1.25倍)になります。
ですが、日当制のところは残業を支給しないところがほとんどです。明らかに違法ですが。私の今勤めてるところもそうなんですが、労働基準監督署に刑事告訴するか検討しています。

Answer 2

一日8時間、週40時間を超える部分で割増がついていなかったりするのであれば、変形労働制という可能性が高いです。