リクルートスタッフィングの選考の流れについて。 派遣求人に1件応募しました。

Question

リクルートスタッフィングの選考の流れについて。

派遣求人に1件応募しました。選考を進めていいかなど確認の電話の後、マイページでエントリー一覧を見ると｢選考中｣になっているのと同時に｢見送りしたお仕事/募集終了/選考落ち｣ともあり、応募した求人がグレーアウトした状態に。
検索をかけるとその求人はまだあり、募集終了した感じはありませんでした。
そしてそこには｢選考落ちまたはキャンセル済み｣の表示が。

駄目だったのかなと思っていたところ、選考中なので休み明けにまた連絡します。と営業から電話がありました。

営業の人が選考中と言っているのだからそうなんだとは思いますが、なぜ最初の電話の後にすぐ選考落ちの表示になったのかがわかりません。
他の派遣会社ではスムーズに進む事が多かったのでモヤモヤしています。

乱文長文ですみませんが、リクルートスタッフィングに応募した事がある方・就業している方、スムーズに進みましたか？こういうことはありましたか？

Answer 1

リクスタの参考基準はよくわからないです。
私は何もエントリーしてない時にリクスタから電話があり仕事紹介され、まぁ内容的に良かったので話を進めてくださいと伝えました。

しばらく働くつもりがなかった時で、色んな派遣会社からの紹介電話を断るのも面倒になっていたのもあり、とりあえず進めてもらってもいいかってレベルです。

その後、社内選考落ちのメールがきましたが、何も気にしませんでした。でも2時間後に電話がきて、派遣先が再募集したので話を進めて良いかと。なので、どうぞと伝えた後はトントン拍子で進み就業になりました。

担当営業に、社内選考落ちのメールがにたのに何故？と聞いたら、派遣先が他社で決めたけど、その人が辞退したからと説明をうけたのですが、働き始めて派遣先で聞いたら、他社からは誰も紹介はなくリクスタの私しか紹介されていないと言われました。

リクスタの選考基準もシステムもよくわからないですよ。