転職エージェントとの面接対策に関する質問です。 現在転職活動中の者です。とある転職サイトから求人を応募し、書類選考…

Question

転職エージェントとの面接対策に関する質問です。

現在転職活動中の者です。とある転職サイトから求人を応募し、書類選考を通過して面接に呼ばれました。面接案内のメールに、面接前の日程で30分ほど、電話で面接対策をするための時間を頂けませんかという記載がありました。
他の企業の面接案内のメールにはそのような記載は無く、自分で対策していました。初めて面接前の対策の案内が来たため驚いています。

この場合、電話して素直にエージェントと対策するべきなのでしょうか。電話する場合、考えておくべきことなどはあるでしょうか。
また、電話のタイミングとして最適なのは面接何日前くらいでしょうか。
面接の日程は約2週間後のため、早すぎるのも、直前でもよくないと考えており、ベストなタイミングを検討しています。
アドバイスをお願いいたします。

Answer 1

私も転職の際にエージェントを経由して何社か面接をしましたが、対策をしてくれたエージェントは無かったので丁寧な対応ですね。

面接対策なら志望動機等の添削やアドバイスをもらえるでしょうから、自己紹介と志望動機、王道質問の答えは面談前に形にしておいた方がいいでしょう。エージェント経由で応募した人が以前にいれば、エージェントの担当者はその企業の面接内容を知っていると思うので、具体的な助言がもらえるはずです。面接自体に乗り気でないなどの理由がない限り、素直にエージェントと対策すべきかと思います。
タイミングは私なら2，3日前ですね。内容を練り直す時間も確保したいですが、助言を鮮明に思い出せる程度の期間が望ましいです。