失業保険を自己都合退職の場合、待機期間なしですぐもらうためにはどうしたらいいでしょうか？

Question

失業保険を自己都合退職の場合、待機期間なしですぐもらうためにはどうしたらいいでしょうか？介護系の職場に機能訓練士として11年余り勤務。会社が２回買収られ変わりましたが、勤務場所はずっと同じです。１度めの買収時に育児休暇中で、説明もなく、復帰時に同条件での復帰を認めてもらえず(有給０スタート、時短勤務なし)、やむなくパート雇用に変更。
昨年１月に現在の会社に移行、12月末にうつ状態のため休職。３月になり、就業規則で就職３？５？年未満は休職可能期間２ヶ月だったことを上司から急に説明され、まだ不安定な時期に４月から復職、６月の更新時に正社員へ移行の話もありました。この更新時に会社の査定期間の都合で、正社員と同等の勤務時間、日数に変更し3ヶ月の期間でパート雇用継続の後、体調などをみて正社員に戻る話でした。この条件でパート雇用更新した今月、勤務態度を理由に更新なしの通達をされました。
実際、復職後、業務は忙しくなっているしもともと年々激務が増し、専門職でありながら介護業務中心で、基本もめちゃくちゃな職場ながら、ずっと一緒に働いてきて、途中から上司になった人の見事な手のひら返しのもと、あと２ヶ月勤務する気力体力に自信がなく、元気なうちに転職活動に移りたいため、自己都合でなるべく早く退職したいと思っています。
まとまりなく、ただ書き綴ってしまいましたが、８月中に８日の有給消化と日曜日含む９日公休をとり、退職、すぐに失業保険を受ける流れをご存知でしょうか？

よろしくお願いします。

うつ状態…復帰の際、就労可能の診断書をもらわないとクビになると言って診断書をもらい、恐る恐る復職。服薬治療を継続していましたが、先月からは減薬もできていました。話があってから動悸息切れが再発気味、早朝覚醒があり、安定剤のみ再開。受診するか体調観察中。

Answer 1

質問主さんの場合は「特定受給資格者」または「特定理由離職者」として7日待機ですぐに手当が貰えるのではないですか。診断書があるのは強みになると思います。
退職した翌日⋯なるべく早く離職票がなくてもハロワに行って仮手続きをして知恵袋に書いたような事をハロワに説明した方がいいです。

Answer 2

失業保険受給で自己都合退職か会社都合退職かを判断するのは会社ではなく管轄のハローワークです。
質問者様の状況だとハローワークに説明すれば会社都合と認めて貰えるのでは？と思います。

Answer 3

正当な理由による自己都合退職と認められればもらえます。

あと待機期間がなしというのは絶対にありえません。給付制限がない場合はありますが。また、すぐにもらえません。待期期間完成後、3週間程度給付期間があり初回認定日を迎え、そこから一週間以内に振り込みです。

私の場合、あなたには当てはまりませんが、前職を適応障害で退職、自己都合退職で離職票が来ましたが、職場でコロナのクラスターが発生していたために、正当な自己都合退職として給付制限なしで、就職困難者でもあったので、360日遊んで暮らしました。

あの頃は楽しかったなあ。

Answer 4

自己都合退職の場合はすぐには無理です。待機期間が発生します。

会社都合で無いと無理です。