正社員でカフェでのオープニングスタッフに応募しました。 志望動機はこれでいいと思いますか。

Question

正社員でカフェでのオープニングスタッフに応募しました。
志望動機はこれでいいと思いますか。

Answer 1

「挑戦」とはエベレストへ登山したり下手すると死ぬような非常に困難なことに挑むときに使う言葉です。仕事が挑戦レベルでは不可能です！誰の役にも立ちません。大人しくしていましょう。

＞オープニングスタッフだからこそ達成感を感じられる
オープンして日が経つと達成感も薄くなる気がして直ぐに辞めると読めます。

＞貴重な体験だと思っております。
キッザニアのような体験できるアトラクションでは無く新たに立ち上げた店舗を軌道に乗せる大事な仕事です、店主は必ず成功させたいはず。遊び半分な気持ちでは迷惑です。辞めておきましょう。

＞スキルを磨きながら働ける点に魅力を感じ
志望動機で会社の魅力を語ってどうする？貴方の魅力を語るべき。挑戦とかスキル磨きのために参加しようとしています。こういう人を雇うのか疑問です。

志望動機は会社を選んだ理由と入社後にしたいことを書きます。
製品の善し悪しや職場環境の充実さなど会社を褒める内容は必要ありません。貴方は何が出来るのかどの業務に対して能力が使えるのか説明が必要です。ただそれが好き、興味があるだけではアピールが弱いので具体的に「出来る能力」の説明が必要です。

Answer 2

要約すると、新しいことに挑戦したくて、オープニングスタッフを受けたい
なぜなら達成感を味わいたいから、そしてスキルを磨けると考えるから。

先方にはあなたの事が何もわからないので、何も判断できません。
先方は、責任をもって仕事をしてくれる人にお店を任せたいと思っているはずです。
どんな経験があって何が出来てどう会社に貢献できる人かが重要です。
自己都合だけでは受かりません。
是非、働くイメージを持ってもらえるような動機を考えてください。