パートの面接で度々と「両親は何をしていますか？

Question

パートの面接で度々と「両親は何をしていますか？」と聞かれることが多く、正直に既に亡くなっている事を伝える度、「両親を大事に出来ない方は採用できません」とか「普通は両親は自分達が60代から70代になってから」等と言われ、なかなか決まりません。また、パートの平均年齢は15歳前後と若く、「女性が中学・高校・大学まで行くのは贅沢過ぎるからアカン」と言われ、即、面接終了されてしまったり、老舗の50年以上も続く会社も同じ対応ばかりで、なかなか決まりません。ハローワーク等で履歴書や面接の練習等をしても、上手くいかないんですけど、どうすれば、上手くいきますか？

Answer 1

いやいや…質問に書いてあるような返答をするような会社はブラックに決まっているから、採用されなくて良かったでしょう。
ご両親が既に亡くなっているのに「両親を大事に出来ない方は採用できません」って意味わからないし、あったま悪～と思いませんか?

ハローワークに事情を説明して「考え方がマトモな会社」を紹介してもらいましょう。

Answer 2

釣りですか？そんな会社は見た事も聞いた事もありません。

義務教育の中学が贅沢？いつの時代の話ですか？昭和の時代でも、大学に行く女性は沢山いましたよ。まともな経営者がそんな事は言うとは思えません。14歳以下の子供を雇っている？違法です。

自分が60、70代まで親が生存しているのが普通？余計なお世話です。親不孝していなくても、事故や病気で若くして親を亡くす人間は大勢います。今は昔に比べて離婚率も高いので、一人親世帯の子供も珍しくありません。故に、貴方の話は信用しかねます。

親の職業が知りたいのではなく、貴方の外見や話し方が相当ヤバくて「親は子供にまともな躾もせず、一体何をしているのか？」という意味なら納得です。

貴方の言うような会社ばかりで、毎回不採用にされているのが事実なら、貴方の会社選びそのものが悪いと思います。

Answer 3

15歳の雇用は、かなりの事情を除いて、法律で禁止されているはずですよ。誤字でないなら、すぐにハローワークへ通報して下さい。

Answer 4

引っ越して働く地域ごと変えるしかない気がします
厚生労働省のガイドラインで、面接で家族のことを聞くのはNGになっていますし、ご両親が亡くなっている＝大事にしていないという決めつけとそれを本人に言う思慮のなさ、パートの平均年齢が低すぎること、女に学歴は不要だという男尊女卑思考、全てがやばいです
釣りであってほしいレベルでもう地域ごとひどいです