最低賃金あげて人件費がかかるなら従業員の休みを増やせばよくないですか？週休３日制

Question

最低賃金あげて人件費がかかるなら従業員の休みを増やせばよくないですか？週休３日制

Answer 1

労働時間を短縮した分賃金を下げると言うことでしょうか。

まず、労働時間を短縮すればそれだけ固定設備の稼働が減ります。
つまり、人員を減らしたことによる総収入減に対して、支出が比例して減らないことになるので、それだけ給与原資を出すことが困難になります。

ですので、生産性のアップが必須となりますが、これができないことに企業が苦戦しています。

ただ、生産性がアップするのなら、現状の人数に賃金を払っても採算が合うので、人件費を払うと思います。

Answer 2

賛成!!

Answer 3

似たようなことやってる大企業もある。

銀行とかも、商社とかね。残業禁止、でもノルマは一緒。

Answer 4

失礼ながら原価という考え方を学ばれるのが良いでしょう。