パート社員の社会保険加入について教えて下さい！

Question

パート社員の社会保険加入について教えて下さい！10月から51人以上の企業で働くパート社員も社会保険に加入しなければならないとのことで、私の勤務条件でも社会保険に加入しなければならないのでしょうか？

学校関連の仕事で学校が休みの時は休み。(土日祝日休み夏休み冬休み春休みも休み)
パート12名でまわしていて１日10名が出勤し２名が休みのローテーション。月に平日3回くらい休みがある。
１日の勤務時間4.5時間(週18時間勤務週によっては22.5時間の時もある)
月の給与も88000円を少し越える時もあれば0や半分以下月もある(長期休みが入る月)
年収でみるど約90万くらいになる。
それに加え今現在2名退職し、10名がフルで勤務している状況で、人が入るまでは月の給与が88000円を越えている状況。

このような変則的な勤務の場合はどうなるのでしょうか？会社の経理担当から10月から社会保険に入ることになると言われています。
正直入りたくないです。

Answer 1

契約なんで
加入です。

入りたくないのなら週の最大を20時間以下にする

2ヶ月の契約があるんで不可。

社会保険は加入すると夏休みなど出勤しなくても在籍している以上引かれます。

Answer 2

夏冬春祝休みで２か月あるとして、年１０か月３００日土日のぞくと２１４営業日、10/12すると１７８出勤、４.５時間倍して５２週でわると年平均週１５.4時間勤務相当なので、社保対象でないです。

この点、しっかり交渉されてみますか。