コイン250枚！タイミーから直接雇用への条件的質問 タイミーで何度か働いた先の店長から直接雇用の打診を受けました。

Question

コイン250枚！タイミーから直接雇用への条件的質問

タイミーで何度か働いた先の店長から直接雇用の打診を受けました。時給は変わらないのですが1日あたりの交通費の500円がなくなり0円になるとのことでした。
が、基本タイミーでは土日祝しか募集してないが、平日も入れるのがメリットです。と言われました。

前職は子ども（年中、年少の二人）の熱で休みまくって雇い止めになってしまいましたが、人が多いため子持ちの休みへの理解もあるみたいです。
子供を保育園に預けてるのですが、標準時間で預けられるように就労証明書も書いていただけるとのこと（本来の就労時間なら保育短時間）ですが車で8キロほどなので交通費がなくなるのが痛いので悩んでいます。

みなさんならどうされますか？他にいい仕事もありますかね？特に子持ちの方からの回答お待ちしております。

Answer 1

とりあえず就労証明書のために働いてみてはどうですか？
働きながら違うとこも探してみるとか。

Answer 2

初期投資と思って交通費無くなってでも就労証明入手して、保育所確保に動きます。

そして、頃合いを見て転職します。

Answer 3

自分は車はキロ２０円くらいかかるかなと思っているので毎日320円くらいの交通費の出費。それを超えるメリットがあるかどうかですよね…

断るなら、今より条件が悪くなるので直接雇用はやめておきます、タイミーで応募しますと答えるかもです。

タイミーに払うお金を節約できて、いい人材が採れるようになるのに
働く人にとっての条件悪くするって下手だなと思いますがね…

Answer 4

子供さんが小さくて休みがちになってしまう可能性があるならタイミーで働ける時に働くのがよろしいかと。