育児休業手当金の延長申請についてです。 育児休業を2年で申請していますが手当金の延長申請を行いました。

Question

育児休業手当金の延長申請についてです。
育児休業を2年で申請していますが手当金の延長申請を行いました。(前年度職場には就労証明を出していただけたので自治体に保育園の申請もでき、保留通知も頂けました。)
現状は制度の趣旨にはそぐわないものの、手当金の給付を受けることが可能なものと認識しています。

ですが、2025年から厳格化するとの報道があり、厚生省が「落選狙いの申請で手当金をもらうのは不正に当たることも」とのコメントを出していましたが、私のように落選狙いが疑われる場合は不正とみなされてしまうのでしょうか。
その際は罰金が発生するのでしょうか。
また、このようなケースで罰金を受けた方はおりますか？
(制度の趣旨にはそっていないことは理解しております。手当金延長の申請に対するお叱りもあるかと思いますが、ご容赦ください。)

Answer 1

不正受給ではうけた額の倍返しになるようですが、本制度はこれから（来年４月）なので対象となった人はいないでしょう。来年４月以降１歳（半）到達になる人が対象で、延長にあたってまず所定の書類を提出しないと受給できません。その書類に虚偽記載で不正受給となります。

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000160564_00040.html