うちなら大丈夫です。 前の会社で同僚の置きっぱなしの納金袋盗んでクビになった奴を雇いましたから(笑) まぁウチでそんなことやったら私刑です(笑)
退職理由がわからないので、なんとも言えません。 不正行為なら難しいかと思いますが、お客さんとのクレームとかなら、中小とかインディーズ系なら普通に転職できるでしょう。 あとは擦り事故が多いとかだと、そもそもこの仕事は止めた方が良いかと
退職の理由にもよると思います。
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