解決済み
試用期間中の解雇は、雇用契約によりますが、一般的には可能です。しかし、自己都合で退職するかどうかは、あなたの状況や将来の計画によります。自己都合退職は、次の就職活動に影響を及ぼす可能性があります。また、雇用保険の給付にも影響があるかもしれません。詳細なアドバイスを得るためには、労働相談窓口や専門家に相談することをお勧めします。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
試用期間中の解雇は、法的には正当な理由があれば可能です。しかし、自己都合退職と解雇では、失業手当の受給資格や退職金の支払い義務など、処遇が異なる場合があります。 ・解雇の理由が不当でないか確認する ・会社側に事情を説明し、改善の機会を求める ・自身の就労実績を冷静に振り返る このように、状況を整理した上で、会社と十分に話し合うことをお勧めします。最終的に納得のいく選択ができるよう、冷静に対応されることが重要です。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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