正社員と業務委託について。

Question

正社員と業務委託について。正社員と同じような働き方で、業務委託に変更することは問題があると思うのですが、この場合の問題というのは請け負っている方が会社に対して裁判を起こした場合に対してのみで、他に外部からの調査や何かしらの要因で業務委託契約が不当ということが発覚したり罰金などが取られるということはないという認識でよいのでしょうか？

Answer 1

その正社員が一人前の仕事が出来る前提
例えば、野球ならＦＡ権が取得できるくらいのキャリア
例えば、女子アナなら、フリーになってもおかしくないくらいのキャリア
として、回答するなら、問題ありません

わたしも正社員から業務委託契約に切り替えた一人ですが、お互いに確認すべきことを確認して、その上で契約しているので、第三者から、何かを言われるということはないです。

一方で、未経験やキャリアの浅いの人間にそういう契約を誘導することに関しては、色々な問題はあるとは思います。

そこをきちんと分けて認識できているか？によるんじゃないでしょうか

Answer 2

年齢とかも同じなんでしょうか??

業務委託に変更する、という時点で何かしらの問題(年齢や仕事のスピードなど)があるのかな、と思いました

外部が｢業務委託は何人いますか?｣は聞いた事がないので、質問者さんの認識で合っているかと思われます