最近派遣で働きやすい始めましたが、派遣会社によるコミッションの徴収額が不審です。だいたい相場はいくらぐらいなのでしょうか…

Question

最近派遣で働きやすい始めましたが、派遣会社によるコミッションの徴収額が不審です。だいたい相場はいくらぐらいなのでしょうか。当方の時間給は2,000円で７時間勤務ですが、派遣先には毎時間3,000円が請求されていて、各1時間に1,000円徴収されています。営業には具体的に伝えず、それとなく不服を伝えるのですがはぐらかされます。月給自体は減額になっているので毎時間1,000円はキツイし、おかしいと思います。派遣会社は大手の１つです。こういう場合どうしたらいいのか、誰に相談するべきなのか、相談出来る第三者機関があるのか等、お知恵をお借り出来ないでしょうか。宜しくお願い致します。

Answer 1

派遣会社が30％強、って感じですかね。

その中には質問主さんの保険負担部分等も入ってますよね。派遣会社の社員の給与やら求人広告やらなんやら。

大体各社平均が30％なので、普通の派遣会社だと思いますが。

その金額をもっと下げてくれ、といっても会社が決定的していることなので、特別に下げることはできません。

派遣社員はそれを納得した上で働いているので、それが嫌なら直接雇用で働くしかないのではないでしょうか。

Answer 2

派遣のシステムをきちんと理解しましょう。
あなたの時給2000円に派遣会社の手数料1000円が加算された3000円が派遣先に請求されているのであって、あなたの時給から徴収されているわけではありません。

派遣会社はマージンを取ります。だいたい派遣先に請求している時給の30〜40%はマージンです。3000円の請求に対して時給が2000円なら34%のマージンを派遣会社がとってます。

ただし、決して派遣会社が儲けているわけではありません。マージンは社保の会社負担分、交通費、有給代、残業代の加算分などに使われていて、利益は3%程度です。そこから、仕事探しをしてくれる営業さんの給与、事務処理をする人の給与を捻出します。

スーパーで買い物する際も、仕入れ値のまま販売しているところはありません。売値−仕入れ値＝利益 となりますが、この利益分から仕出の人やレジの人の給与が出ます。
派遣社員も同じです。派遣社員の時給は仕入れ値、そこにマージンという利益を乗せて、売値で派遣先に請求しています。

自分で企業に連絡して、アポとって、面接してという手間がなく、大手企業の仕事を紹介してもらうのですけら、それくらい当たり前だと思います。