退職理由について質問です。 辞めたくて限界です。 辞めたい理由の一番は、威圧的で声が大きい社長と常務の急な質問に…

Question

退職理由について質問です。

辞めたくて限界です。
辞めたい理由の一番は、威圧的で声が大きい社長と常務の急な質問に対応できないなど、同じ空間にずっといるのが限界。仕事が合わないのも限界。電話が大嫌いなのにこんなにとるなんて思わなかったし、それを静かな中で聞き耳を立てられる。事務の突発的な出来事に対応するのがいっぱいいっぱいでストレス。

大きくはこの２つです。
前職柄、毎日笑顔で対応してるので、辞めたいと言ったら寝耳に水だと思います。
入社2ヶ月で辞めたいと言い、2年も頑張ったのでもう辞めたいです。でも人手が過去最悪に足りていません。
理由はなんとお伝えすれば分かってもらえると思いますか？

補足

ちなみに直属の先輩？上司？には今年何度も辞めたいと言っていますが、辞めないでと言われています。今からその方に届を出して、最終的に伝えなければいけないのが常務になります。

Answer 1

退職に理由や会社、上司の同意理解は必要ありません。いつでも自由に退職できます。
理由など何でもいいです。

Answer 2

私なら「この仕事は自分に合わず、メンバーにも迷惑をかけたくないので辞めさせて貰います」と伝えますが、ご自身で言いたくなければ退職代行を利用するのも選択肢です。そうすればもう会社に行くこともありません。