残業月120時間は相当ヤバいですか？ うちの父が昔のそうだったんですが………。

Question

残業月120時間は相当ヤバいですか？
うちの父が昔のそうだったんですが………。

Answer 1

御承知のように、働き方改革の一環で、2019年4月（中小企業は2020年4月）から、時間外労働の上限規制が改正になりました。

時間外労働を行うためには、労働基準法36条に定める労使協定を締結し、労働基準監督署に届け出る義務がありますが、その協定の中で、時間外労働の限度時間を決めることになっています。

時間外労働の上限は、月45時間、年間360時間が限度（1年間の変形労働時間制では42時間、320時間）です。

しかし、通常予見できない業務量の大幅な増加等に伴い、臨時的に限度時間を越えて労働させる必要がある場合に置いて、1月あたり100時間以内、年720時間を超えない範囲内に限るものとすることになっています。

また、併せて、45時間を超えることができるのは6カ月まで、2カ月から6カ月における時間外労働時間の限度を1月平均80時間以内とすることも協定締結に当たり守るべきとしており、これら対する違反は、労働基準法の労働時間規制違反として6月以下の懲役または30万円以下の罰金に処せられる可能性があり、これに伴う損害賠償も当然考えられることになります。

そのほか、過労死レベルを超えた労働安全衛生法の安全配慮義務違反として、損害賠償を請求されるおそれもあるなど、労働時間の厳守がはたらき方改革の大きな流れになっています。

したがって、残業120時間というのは、基準法の明確な違反ですから、まさに「相当やばい」では済まない状態といえるのではないでしょうか。

Answer 2

やばいですね。
月22日勤務、1日8時間で、176時間。
それに残業120時間を足して、296時間。
1日6時間弱残業していることになりますんで。