日雇い労働者を雇う場合の企業が対応することについて。 日雇い労働者を2つのサイトを使ってきてもらおうかと思っています。

Question

日雇い労働者を雇う場合の企業が対応することについて。

日雇い労働者を2つのサイトを使ってきてもらおうかと思っています。月に同一労働者から2つのサイトを使って働きにきてもらった場合、8．8千円越えた場合社会保険加入義務、給与支払い報告書の提出義務が発生したらいつまでになにをその他企業側がやることをおしえてください。。

労働者の管理は2つのサイトからどう行うのか、
最適なリソースがあればしりたいです。

Answer 1

日雇い労働者は、報酬の額に関わらず厚生年金及び健康保険の被保険者から除外されます。ただし、その人が1ヵ月を超えて引き続き使用されるようになった場合は別です。

https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/tekiyo/jigyosho/20150518.html