前質問の続きのような質問になります。本日 雇用保険のことについて聞きたい事があったので、ハローワークへ出かけました。 …

Question

前質問の続きのような質問になります。本日 雇用保険のことについて聞きたい事があったので、ハローワークへ出かけました。
そこで私には、会社が雇用保険をかけていなかったことが発覚しました。この２年半の間 毎月保険料はしっかり 引かれています。この保険料は何を基準に算出しているのでしょう？
給与明細も全て 保存しています。雇用保険と労災はセット加入とききましたので、労災にも入っていなかったということですよね。労働基準局には行く つもりですが、失業保険は今からでも２年間 溯ってかけていたことにする手続きが出来るとききましたが、
もらえるのは、３ヶ月先になるらしいのです。こんな 不正をしている会社をなにかの形で罰することはできないのでしょうか？
かけてもない保険料を勝手に作り上げて給料から引くなんて詐欺じゃありませんか？

Answer 1

詐欺です。
今までの毎月控除されていた保険料の合計と慰謝料（数十万円＋弁護士費用）を弁護士を通じ請求しましょう。
弁護士がやりますが期日を指定し、その日までに支払わない場合には詐欺罪で警察に被害届けと民事訴訟で簡易裁判所に訴訟を起こします（弁護士に相談すればすべてやってくれます）

Answer 2

雇用保険料は「総支給額」を基に算出します。現行の保険料料率は、一般事業の場合「0.4%（本人負担）」です。

これら労働問題の所管は事業所を管轄する「労働基準監督署」となります。