労働組合が違法なことをしていないか、取り締まる機関は無いのでしょうか？また、 ある場合には、どのような手続きで訴えれば良…

Question

労働組合が違法なことをしていないか、取り締まる機関は無いのでしょうか？また、 ある場合には、どのような手続きで訴えれば良いでしょうか？うちの労働組合は世間一般のちゃんとした組合とはどこか違っていて、たとえば、①何年も前の解決済みの出来事を持ち出して、攻撃対象となった非組合の労働者を攻め続ける・②自分達はパワハラしまくってるくせに、攻撃対象の労働者を「あいつはパワハラをした！」「あいつは働いてない！」「就業規則に違反している！」と糾弾する・③合同労働組合に、攻撃対象の労働者の個人情報(氏名など)を勝手に漏洩する・④あること無いことをでっちあげ、攻撃対象の労働者を集団で個人攻撃する(そのせいで退職・精神疾患・流産した人もいるほどです）などの行為を彼是10年間繰り返しています。 労働者のための組織が労働組合だと思っていたのですが、労働組合が逆に労働者の権利を侵害し、働きづらい環境をつくっています。 また、こうした動きは現在の執行委員長はじめ一部の幹部だけで勝手に盛り上がって行っている状態で、言うなれば、組合という集団を利用して、自分達の好き嫌いで人を攻撃している状態です。 私もとうとうそのターゲットになり、日々、怖い思いをしています。議論しようにも、議論の出来る相手ではありません。 誰かの助けが必要だと感じ、冒頭のような質問をさせて頂きました。 繰り返しになりますが、労働組合が違法行為をしていないか、取り締まる機関はあるか。 また、ある場合には、どのような手続きを踏んで利用すれば良いか。 ない場合、私に何か取れる対策はあるか。 以上、どうぞお教えいただけるとありがたいです。 私は、件の執行委員長によって一度適応障害となり、休職を経験しており、今でも治療を続けなければならない状態です。 また同じ目に遭うことが怖くて堪りません。どうか、お知恵を頂ければと存じます。よろしくお願いいたします。

Answer 1

色んな事が書いてありますが、それぞれの行為がどの法律に違反しているかで、告訴する窓口は変わってきます。よくわかりませんが、民法違反或いはハラスメントの内容次第では刑法ということでしょうか。刑法は警察、民事は裁判ですね。

Answer 2

それは労働組合ではなく、組織員の犯罪行為ですので、個人を告訴すればよいのではないでしょうか。