それは経営者次第であり、簡単な話です。 「労働力の効率的な活用」をすれば生産性が上がってコストが低下するので、理論的には収益も増えるはずです。増えた収益を剰余金に回すか賃上げに回すかは経営者次第ですが、後者なら「雇用の安定」に繋がります。
ないと思います。 一義的には、両者は相反する作用だからです。 安定雇用の究極は終身雇用ですが、これを実現する場合、将来にわたってその人が自分の仕事を確保できることを前提とするため、効率化の究極であるAIの出現はこの前提を簡単に崩せてしまいます。 実際に、大手企業は昔ながらの全国に営業所を設け、営業所ごとに受付嬢を置くことをやめてコールセンター式に移行しています。
労働環境を良くしましょう。そうすれば労働者の意欲も上がりますし、入社したいという労働者も増えると思います。労働者は経営者にとっては宝なのです。
あります。がんばれー
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