【大至急】分かる方いましたらご回答お願いします！ 6月末で前職を退職し 次の職場の入社日が7/15です。 その…

Question

【大至急】分かる方いましたらご回答お願いします！
6月末で前職を退職し
次の職場の入社日が7/15です。

その間に、国民健康保険？に加入しなければならないのでしょうか？国民年金もどうしたらいいでしょうか？

前職の職場から、健康保険資格喪失証明書の書類をもらったのですがこれはいつ必要になるものですか？

最後に、次の職場の必要書類で
雇用保険被保険者証のコピー（A4）
とありまして、
こちらはこのまま入社日までに国保の加入に間に合わなければこの書類は持っていかなくていいということでしょうか？

質問が多く申し訳ございません。
もしご回答いただける方がいらっしゃいましたらよろしくお願いします。

Answer 1

例えば、転職先が入社して直ぐに社会保険に加入なら、国保に切り替えても7/15に入社して、また、社会保険になりましたと手続きに行かないといけないので、そのぐらいなら逆に国保に切り替えないほうがいいのですが、入社して１か月後とかになると、病院代が高いままになり、１か月過ぎてしまうとお金が返ってこないので、国保に切り替えたほうが無難です。
一応義務なんでね。できれば切り替えた方がいいです。

健康保険資格喪失証明書は国保に切り替えるときに必要です。

雇用保険被保険者証は国保切り替えには必要ないはずです。
遅ければ２週間以上かかる場合もあります。間に合わないと思ってていいです。