教えて!しごとの先生
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求人で応募した先が派遣会社みたいで正社員の募集だったのですがその会社がどうも取り扱ってる業務では無く紹介か派遣臭いです。

求人で応募した先が派遣会社みたいで正社員の募集だったのですがその会社がどうも取り扱ってる業務では無く紹介か派遣臭いです。面接時に派遣会社の正社員なのか派遣先の直雇用での正社員なのか確認するのは駄目ですかね? 無期雇用派遣のなんちゃって正社員なら断ろうと思うんですが。

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回答(2件)

  • ベストアンサー

    とても大事な部分なので面接で確認しておくべきところです。 ・派遣元会社の社内での正社員なのか(いわゆる普通の企業の正社員) ・派遣先での正社員(無期雇用派遣) ・派遣先での紹介予定派遣は可能か このあたりは聞いておきましょう。

    知恵袋ユーザーさん

  • それは「尋ねないといけない」案件ですよ。 まだ,会社に誰かいる筈なので,いまからすぐに電話で尋ねましょう。 すぐに解決します。

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