労働基準法について。割り増し賃金を支払われてないかもしれません。

Question

労働基準法について。割り増し賃金を支払われてないかもしれません。私は正社員でシフト制の会社に勤務しているのですが、週40時間なら、一日18時間働いても別日で調整して週40時間以内にされて、残業代は払われません。日によっては通勤に2時間、2時間だけ働いてまた2時間かけて帰ってます。
これは違法ではないのですか？

Answer 1

おそらく変形労働時間制でしょう。
違法ではありません。
就業規則か労働条件通知書を確認してみてください。

Answer 2

違法の可能性がありますから労働時間を記録し給料明細を必ず保管し法的に訴える準備をしてください！

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください❗

https://youtu.be/QoUt6-g8xS4?si=nnlaVgOy-M_VRyqX

Answer 3

アウトですね。

１日８時間を超えた部分は時間外の割増が発生します。仮に変形労働制を採用しているとしても、１日の上限は１０時間ですから、質問にある例だと時間外割増が８時間は発生していることになります。