傷病手当金の申請は、退職後(健康保険脱退後)に退職前の期間を申請して受けられますか？ 書き方がややこしくてすみません。

Question

傷病手当金の申請は、退職後(健康保険脱退後)に退職前の期間を申請して受けられますか？
書き方がややこしくてすみません。

Answer 1

はい。可能です。
在職中に以下のすべての条件を満たしていたならば。
（在職中だったときの分は、給与等の支払の状況の報告も申請時に伴うので、在職時の会社を経由して申請する必要があります）

１．業務外の事由による病気やケガの療養のための休業であった
２．仕事に就くことができなかった（医師からの労務不能の証明を要します）
３．連続する３日間（待期）を含み４日以上仕事に就けなかった
（※待期は連続３日間である必要がありますが、有休、土日・祝日等の公休日も含まれ、給与の支払があったかどうかは関係ありません）
４．休業した期間について給与の支払がなかった

● 参考（協会けんぽの場合）［健康保険組合の組合健保でも同様です］
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/sb3040/r139/

Answer 2

はい。
時効前なら申請できます。

Answer 3

はい。
大丈夫です。