ハローワークって在職中（退職日未定）の人が転職の為に使うのは適していないですか？

Question

ハローワークって在職中（退職日未定）の人が転職の為に使うのは適していないですか？昔転職のために行ってみたら担当者に「正社員の仕事についているだけありがたい時代なんだから転職やめた方がいいよ」と言われるばかりでまともに求人を紹介してくれなかった記憶があります。
無職ですぐに働かないと生活に困りそうな人のほうがやはり優先されるのでしょうか。

Answer 1

ハローワークは失業中で探している人でも、希望勤務地と職種を伝えたら対象の求人を印刷してくれるくらいで、もっとしっかり見たければ窓口ではなく検索パソコンで自分ｯでになりますね。その後気になるのあれば紹介状出してもらって郵送からは自分ですから、転職サイトのほうが待ち時間もないし、オンラインですぐ、応募できるのもあるので、職歴あるならスカウトがくることもありますし、転職サイトのほうが登録面接は電話でがほとんどですし、ある程度転職希望時期は決めなければですが、早めに活動しないといいのはなくなっていきますね。

Answer 2

紹介された企業がすぐ来て働ける人材が欲しいなら、そっちを優先するだけでしょう。
何時になるのか解らない『退職日未定』なのにそれが出来るのか？って事です。

内定確定で『会社を辞職するのを待つ』というのは企業によっては有るようだけど。

Answer 3

＞無職ですぐに働かないと生活に困りそうな人のほうがやはり優先されるのでしょうか。＜
そんな事はありません。「可愛そうだから採用しよう。」なんて所もないはずです。仕事のできる人が欲しいので、退職する日が決まっている人なら、即戦力として有力です。

ハロワも時代に合わせてゆるくなってきています。
働きながら次の仕事を探すのは、当たり前であり、賢いやり方と見られているようです。

もともとはどうだったか解りませんが、ハロワでは、ハロワ職員から「こんな所はどうですか？」などと紹介はありえません。

Answer 4

ハローワークに限りませんが、転職サイトでも、自分で求人検索して、気になる企業があれば応募する形です。

ハローワークの場合は、応募企業が決まったら、紹介状を発行してもらいます。

ハローワークや転職サイトで、質問者様に適した求人を探して紹介してくれることはないと思います。
(転職サイトだと、過去の検索履歴から自動でおすすめ求人が表示されたりはします)