パワハラが原因で退職します（残業代未払いについて） 【残業代を１分単位で請求（過去３年分）】する事についてどう思います…

Question

パワハラが原因で退職します（残業代未払いについて）
【残業代を１分単位で請求（過去３年分）】する事についてどう思いますか？

部長や係長から暴言や無視等のパワハラが数か月もあり会社を退職する事を決断しました（パート8年目：当然時給）
また、残業（時間外の会議含む）についても強制的にやらされているのに
○時3分の時は付けるな！と言われ続けてきました（例19:03の時18:30で付けろ）
基本的には時間外はまず30分カットそこから30分単位での申請ルール（ブラック？）
（ちなみに社内規定には書いてありません）
労基から「残業代は１分から出ます」というのをお聞きしました（時効3年）
そこで、自己都合退社なら考えていませんでしたがパワハラでの退社なので
この際、『過去3年間の1分単位での残業代（申請済除く）』を請求しようと
思っていますがありでしょうか？
皆さんのご意見をお聞かせください
ちなみに、パワハラ等の証拠映像等はありますが、裁判までは考えていません
あとは、「会社都合」も認めてもらいたいですが「残業代」優先で・・

Answer 1

認められるならどうやってもいいと思いますが、月のトータルで30分未満は切り捨てになります。

１日3分で9日だと27分なので切り捨てになります。それと、その3年分の残業を証明できる何かは必要です。

会社に言われて、その時間でつけてしまい、実際の時間がわからないと裁定がどう転ぶか分かりません。

Answer 2

＞【残業代を１分単位で請求（過去３年分）】する事についてどう思いますか？
なんとも思いません。私がすることではないのでどうでもいいかな。

どうぞ。ご自由にやってみてください。