育休手当について質問です。職種は公務員です。 1/23が予定日となった場合、前6週間の12/13から産前休暇に入れ…

Question

育休手当について質問です。職種は公務員です。

1/23が予定日となった場合、前6週間の12/13から産前休暇に入れると思います。キリよく休むため、12/2〜12/12の9日間を年休取得した場合、育休手当で損をする(額が低くなる)ようなことはありますか？

育休手当の計算は、産休に入る前の月6ヶ月分とのことでしたが、12月分は年休と産休で給料は満額でるので、特に問題はないでしょうか。

Answer 1

公務員は、「雇用保険」に加入していないので、
「雇用保険の育児休業給付金」ではなく、
「共済組合の育児休業手当金」となります。

「共済組合の育児休業手当金」は、
「標準報酬月額(短期掛金基礎額)」から、
「標準報酬日額」を計算します。

Answer 2

先の回答者様が書かれているように公務員なら産前休暇は8週間なので12/13ではなく11/29からだと思います。

Answer 3

https://kaisapo.net/?p=9000
産前休暇は前８週間では？