退職後すぐにアルバイトを始めることは法律上問題ありません。ただし、新たな仕事を始める前に、前の会社との雇用契約に競業避止義務等の条項がないか確認してください。また、タイミーやマッチボックスなどの日雇いもアルバイトとして考えられますので、アルバイト時間に含まれます。ただし、労働時間や収入によっては税金や社会保険の手続きが必要になる場合もありますので、それぞれのルールを確認してください。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
離職後の収入源を確保することは重要です。アルバイトをすることは問題ありません。 タイミーやマッチボックスなどの日雇い労働も、アルバイトの一種と考えられます。ただし、これらの仕事は不安定で収入が一定しないため、できれば安定した収入源を見つけることをおすすめします。 離職給付金を受給できる場合は、それを活用しながら次の正社員としての就職活動に専念するのが理想的です。アルバイトは収入の足しにはなりますが、生活の主な収入源とするのは避けた方が賢明でしょう。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
求人の検索結果を見る