派遣を辞める場合について教えてください。

Question

派遣を辞める場合について教えてください。ダブルワークで1つの会社は正社員として働いています。2つ目は派遣で週に2~4日だけ働いているのですが、正社員の方の会社で、急遽辞める人が2人もいて、週5で働かないと厳しくなりました。

雇用保険や社会保険、健康保険は正社員の方で入っているので、派遣の方ではなにも入っておりません。

急遽辞めるのは迷惑かけるかなとも思いますが、派遣の方は人数が多すぎて、ほぼ毎回定時より1時間以上も早く終わるので、人1人や２人いなくても正直早帰りになると思います。

この場合、派遣元に辞める旨を伝えて、名札だけ返却すれば良いのでしょうか？

Answer 1

派遣元に聞いてみるのが一番かと思います。

Answer 2

①無期雇用契約を締結している場合は、退職する旨を伝えた日から14日を過ぎれば無条件で退職することが出来ます。(民法第627条第1項)
②有期雇用契約を締結している場合は、やむを得ない理由があれば即日に退職することが出来ます。
(民法第628条)
③無期雇用契約・有期雇用契約共に会社が認めれば退職することが出来ます。いつ退職することが出来るかは会社次第です。
❉やむを得ない理由とは、社会通念上の判断によりこれでは仕事を続けることが出来ないと認められる理由。
例えば、病気や怪我が長引き働くことが出来ない状態が継続する場合です。

①②③のいずれかに該当すれば退職することが出来ます。
①②③のいずれにも該当しなければ直ぐには退職することは出来ません。