同業界への転職について 就業規則で同業界への転職は数ヶ月認めないみたいなのを見た記憶があります。一般事務なので機密情報…

Question

同業界への転職について

就業規則で同業界への転職は数ヶ月認めないみたいなのを見た記憶があります。一般事務なので機密情報などは全く知りません。そこでなのですが、前の会社に転職先がバレることはあるのでしょうか？転職先に提出するような必要な書類はきちんとそろえてもらいたいです。辞める理由は、父親が病気のため遠方の実家に戻って働くことにしたいと思います。

自分から言わなければ転職することや転職先はバレませんか？
また、遠方に戻るという嘘をつきますが、書類を発行してもらうのに何か不都合なことは起こりますかね？
教えてください。

Answer 1

＞同業界への転職は数ヶ月認めない
代償という考え方があって、もしこの条件があるために、通常よりも高額な退職金が出るなのどの場合は、その返還求められる・不支給となる可能性はあります。そうでなければ、何の法的拘束力もありません。（代償がないのに、労働者が一方的な不利な条件を受け入れる理由がない）

なので、バレても特に問題はないと思います。

あとは、間違っても会社の営業機密（顧客情報や、仕入れ価格情報など）を新しい会社に持ち込まないようにしないといけません。

> 自分から言わなければ転職することや転職先はバレませんか？
まぁ離職票もらって終わりですから、基本現職の会社からは、わからないですし、実害が出なければ会社としては興味がないと思います。業界はどこも狭いものですから、風のうわさで質問主様が競合に行ったということが伝わる可能性はあるでしょうね。

Answer 2

同業他社転職は、業界の自主基準なので法的拘束力はありません。
情報漏洩の実害がなければ、訴訟されることもまずないと思います。

同業他社禁止についての参考情報
https://www.career-bank.jp/tenshoku/qa/qa09/
https://www.r-agent.com/guide/article4327/