休職後、医師から復職可能診断がおりて、産業医面談したその後すぐに、人事と面談があるそうです。 日を空けずに両方とも同じ…

Question

休職後、医師から復職可能診断がおりて、産業医面談したその後すぐに、人事と面談があるそうです。

日を空けずに両方とも同じ日に実施します。

人事面談では何を聞かれるのでしょうか？

Answer 1

私は、産業保健兼、人事で休職担当をしています。
同じ日に行うのが普通ですよ。復職面談というものですね。
会社により流れは違いますが、多くは、
①当日、産業医面談→産業医と人事で打ち合わせするので、ちょっと待っててみたいになる。会社は産業医から意見を聞き、会社が判断する立場なので、そこで復職可か算段する→人事面談(上司同席の場合あり)
②復職面談前に会社と産業医で事前打ち合わせ(算段しておく)→当日は産業医面談→人事面談(上司同席の場合あり)

人事面談は、復職結果を伝え、復職可ならば、産業医意見書の内容(配慮事項など)、復職日、配属先(元職場に戻るか異動か)、会社として復職後の流れを説明(例えば、試し勤務からか、フルタイム勤務なのか。再休職になったらとか、復職後の産業医面談とか、制度が中心ですね)
上司からは、復職当日の予定や部署＆業務の近況が伝えられますね。

Answer 2

例えば、次のことでしょう。
復職する意思の確認
時短勤務や配転の要否又は希望の確認
その他、配慮を要する事項の有無

Answer 3

復職後の仕事はコレコレになります。
ちゃんと働けますか？
…と、聞かれます。

休職前に問題行動があったら、
そのような事はもう起こさないですよねと念を押されます。