クリーニング工場 （正社員）の面接について 現在在職中で半導体製造工場で18から準社員で入社後、三年たって正社…

Question

クリーニング工場 （正社員）の面接について

現在在職中で半導体製造工場で18から準社員で入社後、三年たって正社員に登用され現在に至るって感じなんですが求職中でもあります。理由は遠距離恋愛中の彼女との結婚を視野に入れた同棲のため四国から九州までいくつもりです。

今の企業は上場してますし給料はいいのですが勤務形態や場所を考えたら自分が動いて転職した方が都合がいいので県外就職として探してます。

そこで質問なのですが、クリーニング工場の正社員面接で聞かれることや、事前に県外からせっかく来るのだから工場見学をしてしっかり判断して欲しいと言われたのでスーツで行かない方がいいのかなど色々わからないことがあり質問させていただきました。

転職はしたことがなく面接もかなり不安です。正社員からの雇用ですし落ちてしまうかも、など悪いことばかり考えてしまいます

今現在クリーニング工場で働いている方や面接に詳しい方教えてください！

Answer 1

根本的に、やるにしても条件を揃えた方がいいですよ。
何故なら同棲とは法的に恋愛。別れたら何もなくそれまで。自由恋愛です。
再度転居転職です。

やるなら、キチンと婚約。
その上で転職。
主さんの覚悟や相手にもリスク、覚悟してもらう意味でも婚約が先です。

自由恋愛である以上、浮気しても、モラル以外は関係ないです。
同棲の長短は、共に暮らすから恋愛としては急速に進展しますが、逆に毎日顔を合わせるからこそ、恋愛としては急速に鮮度を失います。
これを回避するためには期待感つまり婚約です。

なので、人生をかける状況にないかと。
婚約すれば、別れは婚約破棄。慰謝料問題です。浮気したら不貞行為となり、婚約破棄の法的理由を満たします。当然ですが慰謝料問題です。

主さんは多くを失いますので、彼女の覚悟を示してもらうべきです。
遠距離でありがちですが、転居する側はされる側が、何も失わない事に不満を抱くケースは、多いです。
また、親から見たら、結婚の覚悟もないのに、結婚前の大事な娘をお試しする男との評価を受けます。
これを回避するためにも婚約です。

今一度、考えてみてください。
また、主さんの親は、彼女の評価を逆に下げますよ。
大事な息子を攫った女。と、評価しますので、キチンとすることをお勧めします。