近日中に復職に向けて、産業医面談があります。 産業医面談の日程が決まったあと、人事から連絡があり、産業医面談の後に人…

Question

近日中に復職に向けて、産業医面談があります。

産業医面談の日程が決まったあと、人事から連絡があり、産業医面談の後に人事と面談があるそうです。予想はしていましたが、産業医面談の後に人事面談があるとは、復職フローには書いて居ませんでした。

復職に向けての産業医面談の後に、人事と面談するのは普通でしょうか？

Answer 1

普通にあるかと、思います。
産業医の所見によって、慣らし出勤の要領などの復職計画を立てたり、状況によっては元の部署ではなく、負担の軽い職務に一時的な異動を命じたりする必要があります。
健康に関する詳細は個人情報となるため、産業医は守秘義務により会社側に細部を伝えることは出来ませんし、休業終了時期についての話しは出来ても社員の運用は担当外なので、じ後の運用については本人との面談での情報によって決めていく事になります。