基本給の定義、意味を教えてくだはい。 しごまる。といえ北九州市のサイトに、基本給9 0000〜159000と載っていまし…

Question

基本給の定義、意味を教えてくだはい。
しごまる。といえ北九州市のサイトに、基本給9 0000〜159000と載っていました。

Answer 1

基本給の法律上の定義は存在しませんが、
例えば月給者の最低賃金を考える際は、
月給から残業手当や通勤手当、家族手当等を除いた額を労働時間で割って求めます。
この場合、給与の項目上の”基本給”のみならず、
例えば”職務手当”なども含まれます。
これらを包括して、便宜上の基本給捉えることも可能です。

厚生労働省 最低賃金の対象となる賃金
https://www.mhlw.go.jp/www2/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-12.htm

また文字通り、その会社の給与規定で基本給とされている金額のみを
表示している可能性もあります。

残業手当や賞与の金額を算出の根拠は会社ごとに違うため、
可能であれば、事前に詳しく聞いた方がいいです。

（例）賞与の算出根拠が基本給×○か月の場合
A社：基本給15万、各種手当9万で月給24万
B社：基本給21万、各種手当1万で月給22万
月給で見た場合はAの方が金額が大きいですが、
残業代や賞与の算出根拠を基本給としている場合、
年収ベースではBの方が高くなるということも起こり得ます。
仮に賞与が基本給×4.5か月だったとすると、
A：月給×12か月＝288万 賞与：基本給×4.5か月＝67.5万 合計355.5万
B：月給×12か月＝264万 賞与：基本給×4.5か月＝94.5万 合計358.5万

基本給の額に幅がある場合、
多くは、学歴やこれまでの経験（類似の業務をこれまで行ってきたか否か）
などによって変動します。
会社によっては、正社員でも短い勤務時間を選べるといったこともあるかもしれません。

Answer 2

多分なんですが、仕事に関係した資格を持っている方でしたら、基本給高いですし、仕事能力よって上がりますよ。って事ではないでしょうか？基本給＋‪α‬交通費等付く事では無いでしょうか？基本給最低限が9万からスタートで最高基本給15万9千円という事では？