回答終了

アルバイトの有給についての質問です 12月から約7月まで7ヶ月働いているのですが週4出勤です。半年以上になると有給が…

アルバイトの有給についての質問です 12月から約7月まで7ヶ月働いているのですが週4出勤です。半年以上になると有給が７日間もらえると聞いていました6月頭に自分が学校のテストや卒業制作、就活等がある旨をつたえ来月から週2に変更させていただきたいと伝えました。その時にオッケーオッケー。みたいに軽く返事をもらいちゃんと確認をしなかった私も悪いのですが昨日もう一度確認したら週2になるなら有給が減るのでご了承をみたいな感じで伝えられました。忘れていたのは向こうなのにあなた本人の問題なのでみたいな言い方をされました自分が悪い点が見つからずなかなか納得できず理解もできなくて頭を抱えてます聡明な方有給について教えていただきたいです。一度与えられた有給を減らされるってあるんですか？？頭の悪い質問で申し訳ないですお手伝いしていただける方よろしくお願いします

労働条件、給与、残業アルバイト、フリーター

32閲覧

知恵袋ユーザーさん

2024/06/26

違反報告する

回答（1件）

そもそもの認識の間違いなのですが、有給に関する確認、知識の欠如は全ての労働者の責任です有給、というか、自分の行使する知識に対して理解がちゃんとできてないことが悪いことです有給について説明を受けてません、みたいな人がいますが、会社に有給について説明する必要は全くありません教えてくれるのは善意です権利を行使する側が理解できてないのは日本の法律は想定してません有給について分からない、は会社に落ち度はないことは覚えておいてくださいあなたの付与日によります基本的に有給は付与日（基準日）の契約によります例えば12月15日入社として、貴方が6月7日に契約を切り替えた場合は会社の言い分が正しいです既に付与されたものは減りませんが、付与される前のものは減ることはあります入社日を教えて下さい
続きを読む
1150563645さん
2024/06/27
違反報告する