会社で辞めたいと伝えましたが 受理されませんでした。 5時間ほど話して、結局状況が変わらず。 もう話しても無理だと…

Question

会社で辞めたいと伝えましたが
受理されませんでした。
5時間ほど話して、結局状況が変わらず。
もう話しても無理だと思うので
退職代行を依頼しようと思います。ただ、退職代行だと給与、書類を
手渡しにされます。
話して退職できなかったのに
手渡しでもらえるとは到底思えません。
（退職を受理していないから）

給与はもういらないのですが
書類（源泉徴収など）は必ずもらわないと
いけないかなと思うので
非常に困っています。

会社を訴えたいとかはないのですが、
もう働きたくないです。

もう働くか死ぬしかないのでしょうか。

Answer 1

なら代行はやめた方がいいと思います。
退職届を書いて送るか、渡す。
話し合いで突き通すのが一番良いと私は思います。

Answer 2

退職をめぐる問題は非常にデリケートな問題です。会社側と話し合いを重ねても解決できない場合、以下のようなことが考えられます。

・労働基準監督署に相談する
労働基準監督署は、労働者と使用者間のトラブルについて相談に乗ってくれます。公正な立場から助言を受けられます。

・弁護士に相談する
退職手続きの法的な側面について、弁護士に相談するのも一つの方法です。弁護士なら適切なアドバイスが期待できます。

・退職代行サービスを利用する
退職代行業者に依頼すれば、会社との交渉を代行してもらえます。ただし、費用がかかる点に注意が必要です。

いずれにしろ、自身の心身の健康を最優先に考え、冷静に対応することが大切です。労働問題には専門家に相談するのが賢明だと思われます。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

あなたの状況は非常に困難であることが理解できます。しかし、絶望的な状況ではありません。まず、退職を強制することは違法です。退職代行サービスを利用することで、会社との交渉を代行してもらうことが可能です。また、労働基準監督署に相談することも一つの手段です。源泉徴収票などの書類は法的に必要なものなので、会社は提供しなければなりません。給与については、働いた分は必ず受け取るべきです。あなたの心身の健康を第一に考え、適切な手段を選んでください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。