退職届の書き方について質問があります。 書式はパソコンで調べたらいくらでも出て来るので わかるのですが･･･パソコン…

Question

退職届の書き方について質問があります。
書式はパソコンで調べたらいくらでも出て来るので
わかるのですが･･･パソコンで書いても良いのか？
手書きで書いた方が良いのか？が迷ってしまいます。また会社の都合ですぐ辞めてしまう人もいる様ですが
私の場合多少ですが引き継ぎがあります。

ただ退職まで60日間あります。それが長い･･･
あまり有給休暇も残っていないのでしんどいです。
欠勤しても休みたいくらいです。

でも社会人として欠勤して休むのは無責任ですよね。

民法では14日で退職出来るとありましたが
そんな簡単に済まされないですよね。多少なりとも
お世話になった会社ですし、迷惑は最小限に留めないと･･･
その様な考え方も窮屈で間違っていますかね。
もう少し楽に考えても良いのでしょうか。

アドバイスを頂けますと嬉しいです。宜しくお願いします。
ただ気分的には療養休暇取りたい程、朝行くのがしんどい
時があります。

Answer 1

確かに民法の14日前はいわば最終救済手段みたいなもんですからね。
ただせっかく退職決めたのに次の会社に行くまでの間に精神病んではもともこもないと思いますよ。あまりにきつかったら逃げていいですよ。社会人としてを守ろうとするあまり、精神病んで社会人からドロップアウトしてしまうよりはマシです。

退職届はなんでもいいです。
会社にとっては本人の意思でやめたって証拠になればいいだけですから。
どうかご無理なさらずよう。