有給休暇についての確認です 雇用契約を結んでいる以上、有給休暇はありますよね？ 6ヶ月、勤務日の8割以上出勤していて…

Question

有給休暇についての確認です
雇用契約を結んでいる以上、有給休暇はありますよね？
6ヶ月、勤務日の8割以上出勤していて、10日以上の有給休暇がある場合は
５日消化義務があると。。。私の会社（就労継続支援A型）の社長が、
「本来はあげなくてもいいんだけど、（利用者が有給休暇をくれと）しつこいから、出すことにした」と言っていました。

何言ってんの？と思ったんですが、労基署に入られても有給休暇の認識や「義務」の意味を全然理解していません。
しかも、なぜか勝手に数日間、有休消化をさせられている利用者の人もいました。

これは違反ですよね？
私の勘違いでしょうか？

Answer 1

労働基準法第39条の通りです。

https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/dl/140811-3.pdf

Answer 2

違反ですね。労基法読んだことないのでしょうね。

Answer 3

フルタイム勤務の人が出勤率8割以上なら、
有給が発生しますね。
これは国の法律なので、会社がどうこうできるものではありません。

社長は知っていてしらを切っているのか、
本当に知らないのかわかりませんが、
いずれにせよヤバい社長ですね。
違法ですし。

ちなみに、年５日の有給消化義務は、雇用側に課せられているものです。
労働者に年５日は有給を取得させなければいけませんよ、
というもので、それを違反した場合は雇用側が罰せられます。