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勤務希望について質問です。会社の決まりで、希望の休みは3日は確約されます。子どもの行事(小学生、中学生)や試合がありそれ以上になります。ちなみに、7月の希望は全て5日取りました。他のスタッフも同様に休みを取っている方もいます。 勤務を作るのに、上司から「あなたは休み希望が多いから削ります」と言われ、全て子どもの行事や試合があると伝えました。双子で、部活もバラバラですから試合の日もバラバラです。 削られては困るので、仕方なく夜勤でも大丈夫な日を伝えました。勤務表が出て、同様に5日希望を出したスタッフは希望通り休みになっていました。 ちなみに先月も休みを削られてました。 私にだけ言ってるのであれば、不公平だと思うのですが、どう思いますか?パワハラですか? 子どもには試合が見に行けない事は謝りました。 ○○と△△を悩んでいます。
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私は会社でシフト作成をしているのですが、希望休みは同様3日までですが。 特別な事情によってはそれ以上になる月もあります。 もしかしたらですが5日希望休みを取れたスタッフは何か深いご事情があったのではないでしょうか??
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