会社の住宅手当支給の適正化のため、家賃の領収書、家賃が記された賃貸契約書を出せと言われたので出したのですが、支給が多かっ…

Question

会社の住宅手当支給の適正化のため、家賃の領収書、家賃が記された賃貸契約書を出せと言われたので出したのですが、支給が多かった場合は返してもらう云々書いておいて少なかった場合は何も書いていませんでした。これって払うべきですよね?都合の悪いのはスルーというのは通りませんよね？

Answer 1

規定に則った処理、があるべき姿でしょうね。

Answer 2

多くの場合が申請方式だと思います。

故意ではないとしても、多く申請されたものが発見されれば返却を求めるが、少なく申請するのは本人の自由（なので将来の支給額変更はあり得るが、過去の差額追加支給はしない）という考え方は、会社側の主張としてはあるかも知れません。

就業規則の定めや、会社の考え方次第だと思います。

Answer 3

はい、こういうものは法律で決まったものでないですから勤務先の制度だけです
確かに、領収書や賃貸契約書を拝見しないと、時には虚偽の申請者がいます
よくあるのは同棲中で相手が家賃を負担してたり半分ずつという契約もありますので確認が必要です。うちは毎年４月に確認を行ってます
一応６か月分の家賃支払い状況を参考にしてます
もちろん基準で越えた方は次のボーナスで清算です
反対に、少ない方や未申請の方もいますので、そういう方については、はいそうですかって即増額はしませんが、一応事情を聴いて必要であれば増額や支給をしてます

Answer 4

就業規則などを確認してください。