みなし残業代の求人票記載について 質問があります。

Question

みなし残業代の求人票記載について
質問があります。本日とある企業に面接に行ってきまして、
求人票に書いてある給与記載が25万円からで
年齢と経験によって決まるという記載がありました。(これ以外に記載はなし)

面接時に面接官から
「みなし残業代のみうちは出て、残業代は出ない。」と言われました。
通常でしたら、みなし残業代は詳細情報として何時間で〇〇万円込みとかそういう記載があった記憶があるのですが、
本日受けてきた企業にはそのような情報は掲載されていませんでした。

他にも出張手当とだけ出ていて、
その他の情報は求人票に記載はなく、
面接時に行く範囲の説明がされました。

なにか法に引っかかりますでしょうか?
また、このような企業はブラックかなにか
疑ったほうがよろしいでしょうか?

アドバイスください。

Answer 1

ご認識の通り、みなし残業制度がある場合、その時間と手当の金額を明示する法的義務があります。
更に例えば40時間とした場合、それを超えた分は別途残業手当を支給する義務があります。
労働契約法の定めにより特に給与、休日等は募集要項はきちんと明示しなければなりません。
かなり怪しいと感じます、念のため求人票を労働基準監督署に見てもらった方が良いのでは。
そもそも求人票にみなし残業が記載されていない時点で大問題ですけどね。