皆さんの意見をお願いします。 40代後半男技術職年収850万管理職ではない。 現仕事にやりがいや居場所がみつからず …

Question

皆さんの意見をお願いします。
40代後半男技術職年収850万管理職ではない。
現仕事にやりがいや居場所がみつからず
転職または異動を考えている。
現在大手企業勤務。転職するとすれば転職回数が多いため
中小企業もやむを得ないかなと思っているが
やはり大手と中小の給与含めた処遇の違いが
大きすぎる！
みなさんならどうしますか？
やはりいまの職場でうまくやってく？
ぶっちゃけいろいろあることないこと
噂をたてハブる職場。。。
大手企業とはいえ異動したいが会社全体もあやしい。
みなさまの忌憚なき意見お願いします！
ぶっちゃけ上司やお偉いさんとの酒をのむなど
プライベートで良好なつきあいなどの関係性はありません。

Answer 1

大手は無駄な手続きや面倒ごとが多い代わりに給料高い。
だから、大手でやりがい求める方がおかしいと思います。

結局、やりがいか待遇のどっちを取るか
ですね。
やりがいなら中小や子会社。
待遇なら親会社。

どっちも取りたいなら
能力高く経験豊富の場合に限り
スタートアップという道もあります。

だから私はスタートアップの創業メンバーとしてジョインしました。

大企業色に染まっているなら、やりがい求めても手遅れだと思います。

Answer 2

ワイがあんたなら移動しないぞ・・・
自分で言ってるだろ、大手と中小の待遇が違うと・・・・

大手なら定年まで行けるさ。そのまましがみつけ。
パワハラさえしなければ定年まで行けると思うぞ。
多分する側だぞ？？気をつけたほうが良い。

Answer 3

出来る人は、どんな所でも何かしらの意義、やりがい、居場所をみつけてそれなりにやりますよ。
文句ばかり言う人は、結局転職しても文句を言い続ける。
覚悟を決めなさい。

Answer 4

定年済みオヂです。サラリーマン43年で二社体験しました、45で転職。
意見というのもおこがましいですが、上場企業にいてください。最初の会社では大阪二部から東証一部になるまでの会社改造に携わりました。インチキしていた所は片っ端から作り直しました。45で転職、やはり総務で株式や公報に携わりました。
このサイトで会社に失望していると書き込む方が多いのですが、気になるのは何かにつけて基準がない揉め事が原因のように見えます。上司やお偉いさんとの関係だって経理の管理、勤務の管理を明文化するだけでガラリと変わります。