仕事のボーダーラインに悩んでます。 現在事務職で長いこと同じ会社に勤めてます。

Question

仕事のボーダーラインに悩んでます。
現在事務職で長いこと同じ会社に勤めてます。最近入ってきた上司に、出張して取材に行って欲しいと言われました。 「私は事務職なんです。契約形態も給料も違うのですが」と伝えたのですが、それは行かない理由になりませんでした。
うちの会社は、総合職と事務職に分かれていて契約形態も違います。
今まで女性は事務職しかとってなく、ここ最近総合職の女性を採用することになり、そこのボーダーラインが、ただ出張ありか無しかになりつつあり、古くからいる事務職が幅広くやっています。
会社から出てる手当や給料のスタートラインも違います。社用スマホも支給されてないです。
また、入社する際、出張無しとも言われてます。 そんな条件が違う中、受けるべきなのでしょうか。

Answer 1

従来通りの事務が希望なら会社に意見してはどうでしょうか。会社の都合なのですし。会社が変わってしまえばどうしようもないことがほとんどかもしれませんけど、一度OKしてしまうと続けないといけませんからね。

Answer 2

就労規則に事務職は出張なしと明確に定義付けされていれば、貴方の意見は通るでしょう。でも記載がなければ、残念ながらその長いしきたりは、会社のご好意として出張なしだったにすぎず、経営や方針が変われば事務職でも出張せざるを得ません。