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有給取得日数についてのですが、シフト制の仕事で週3日勤務と週4日勤務がある場合、どちらを基準として有給取得日数が決まりま…

有給取得日数についてのですが、シフト制の仕事で週3日勤務と週4日勤務がある場合、どちらを基準として有給取得日数が決まりますか? 1日の勤務時間は8時間です。

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知恵袋ユーザーさん

回答(2件)

  • ベストアンサー

    それぞれの契約日数に応じてです。勤続0.5年週30時間未満契約で、週3日の人は5日付与、週4日の人は7日付与のところ、週30時間以上なので10日付与です。 それとも週3,週4交互に働く契約という意味なら、週4日相当(年間182労働日あるため。週30時間以上ならフルタイム同等、本件はあてはまらない)です。

  • 週によって勤務日数が異なる場合は、有給付与日直前の実績に考慮して付与していいという通達があります 例えば入社6か月で週3の週が15週、週4の週が11週あったとしたら 3×15+4×11=89日 2倍すると178日 169日~216日に当てはまるので有給は7日になります

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