有給の支払い義務について

Question

有給の支払い義務について2022年6月よりとあるリゾートバイト系の派遣会社に登録しており、２月から5月末までホテルのフロントとして派遣社員として勤務してました。6月以降は違う会社に就職するため有給を消化したいと派遣会社の担当者に伝えたところ、ホテル支配人より使わないでほしいと派遣会社に連絡があり、担当者よりその旨を説明されました。その際に、有給は買取という形で最後にあげると言われたのでその言葉を信じて退職。
今月の給与明細を確認したところ未払いだったため、理由を伺うと退職時に有給を買い取りしますと担当者に言わない限りは派遣会社で支払う義務がないと言われました。
すでに5月末で派遣会社は退職済みのため、未払い分の有給を支払ってもらうことは不可能だと思いますが、腹が立って仕方ありません。
何かしらできることがあればご教示いただきたいです。

Answer 1

特にはないです

派遣先が有給使うな、というのは当たり前です
派遣先からしたら単なる欠勤ですから

そして、例外的に認められはしても、原則買い取りは違法です
退職時の買い取りは認められてはいますが、義務ではない
それは間違いないです

派遣先を休むことで有給を使うのではなく、
派遣先との契約が終わって、籍は派遣元に残しておき、退職に伴う有給使用を求めてたら良かったです