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算定基礎について教えてください。 給料は月末締の翌10日払いで、欠勤をするとその分引かれます。 4月の支給日数は…
算定基礎について教えてください。 給料は月末締の翌10日払いで、欠勤をするとその分引かれます。 4月の支給日数は31日ですが、有給がまだない人が1日欠勤をしました。その場合、本来の出勤日数20日から1日引いた19日と書けばいいですか？ 欠勤した月があるときその理由が体調不良による病休ではなくただの私用だった場合、備考にはどのように書けばいいですか？
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回答（2件）
会社の規定次第です。 まずは、支給日数31日が何を意味するのかを明確にしましょう 就業規則の第何条に基づく欠勤なのかを、条項の番号で書くのがいいでしょう
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