生保レディと保険事務 って違いますよね？ 私の中では生保レディ=営業、保険事務は電話受付や保険金支払い手続きなどする人…

Question

生保レディと保険事務

って違いますよね？
私の中では生保レディ=営業、保険事務は電話受付や保険金支払い手続きなどする人
だと思っています。某有名生命保険の生保レディか、色々な保険を取り扱う保険事務として働くか悩み中です。
どちらも同じくらい大変ですか？

Answer 1

生命保険会社と女性差別の関係、業績至上主義社会、過剰なノルマ主義、激務、深夜労働、休日出勤、長時間労働などしっかり調べましょう。
2024年の現在、生命保険業界における女性差別、長時間労働、激務などの課題については以下のようになっています:

1. 女性差別:
- 2021年の調査によると、生命保険会社の管理職に占める女性の割合は20%前後にとどまっています。男女間の昇進格差が依然として存在しています。
- 育児休暇取得や柔軟な働き方を希望する女性社員に対する偏見がまだ残っており、キャリア形成に影響を与えています。

2. 長時間労働と激務:
- 生命保険会社の社員の平均年間労働時間は2,200時間前後と、他産業に比べて非常に長時間に及びます。
- 新人社員や営業職を中心に、深刻な長時間労働と精神的ストレスが報告されています。
- こうした長時間労働は社員の健康や生活に大きな負荷をかけており、社会問題化してきています。

3. 改善に向けた取り組み:
- 一部の先進的な生命保険会社では、女性活躍支援や働き方改革に取り組み始めています。
- 柔軟な勤務制度の導入やメンタルヘルスケアの強化など、社員の健康と生活の質を高める試みが行われつつあります。
- しかし全体としては遅れが目立ち、生命保険業界の女性活躍とワークライフバランス実現にはまだ課題が残されています。

生命保険会社とは、何万人と抱える企業規模、そこには国策が深く絡み、メディアが絡む日本の闇業界。
性別による役割分担を押し付けられ、男は仕事、女は家庭との両立を押し付ける超絶ブラック企業。
過剰なノルマによる自殺など金融業界は激しい競争社会。
早朝から深夜までの長時間労働が常態化し、高ストレス社会。
下手に入社すると、あなたのメンタルをやられて終わります。

Answer 2

社交性があるなら生保レディが楽かな