回答（2件）
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ご自身がどう考えるかでしょうね 延長になった理由を聞いて納得できるなら そのまま 出来ないなら退職 ただ、試用期間が延長になるってことは どの企業に行っても同様かと思うので 延長してまで、雇用しようとしている会社側の努力も 考えた方が良いでしょうね 給与や待遇が変わらないとい条件ですがね
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