パートで働いています。 2024/1/16入社ですが2024/7/15で契約満了で勤めを終えます。

Question

パートで働いています。
2024/1/16入社ですが2024/7/15で契約満了で勤めを終えます。会社の締めは末日ですので、契約終了は7月末なのですが、私のみ7/15契約終了という状況です。理由は「６ヶ月勤務後から有給が発生するから」です。
会社で7月末を持ってパートが不要になるので私以外のパートも7月末で契約が打ち切られます。
私のみ、「入社が月途中なので」という理由で7/15で契約が終了になるのですが、これはアリなのでしょうか？
私より先、後に入ったパートもみんな7月末で契約終了なのに、私だけ「有給が発生するから」という理由で7/15で契約終了となっています。

5月に雇用契約は7/15終了でハンコもついてしまったので、どうにもならないとは思いますが、その時に議論したら即切られる予定でした。
モヤっとしてしまい質問させていただきました。

Answer 1

他のパートの方はもっと勤務歴が長いのでしたらすでに有給休暇をお持ちだったのではないでしょうか？
会社の業績不振とかでしたら、有給休暇までは難しかったのかもしれないですね。